Jurnal Manajemen dan Bisnis https://e-journal.ibk.ac.id/index.php/jumnis <p data-start="48" data-end="416"><strong data-start="48" data-end="84">JMB: Jurnal Manajemen dan Bisnis</strong> adalah jurnal ilmiah yang mempublikasikan hasil penelitian, kajian konseptual, serta studi kasus di bidang manajemen dan bisnis. Jurnal ini bertujuan menjadi platform bagi akademisi, praktisi, dan peneliti dalam berbagi wawasan, temuan terbaru, serta inovasi yang dapat berkontribusi pada perkembangan dunia bisnis dan manajemen. JMB mencakup berbagai topik, termasuk namun tidak terbatas pada manajemen strategis, manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen sumber daya manusia, kewirausahaan, bisnis digital, serta kebijakan dan etika bisnis.</p> en-US ademayluky@gmail.com (Ade May Luky Harefa) ajiprabowo@ibk.ac.id (Aji Prabowo) Wed, 12 Mar 2025 00:00:00 +0000 OJS 3.3.0.7 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 60 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dalam Upaya Optimalisasi Pelayanan Kesejahteraan Masyarakat Pada Kantor Kecamatan Siantar Kabupaten Simalungun https://e-journal.ibk.ac.id/index.php/jumnis/article/view/3 <p><em>Kantor kecamatan memiliki peran strategis dalam mendukung pembangunan nasional dan meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kinerja pegawai dalam optimalisasi pelayanan kepada masyarakat di Kantor Kecamatan Siantar, Kabupaten Simalungun. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling dengan jumlah responden sebanyak 100 pegawai, ditentukan melalui rumus Slovin. Data primer diperoleh melalui kuesioner, sementara data sekunder melalui dokumentasi. Metode analisis menggunakan Path Analysis dengan bantuan software SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (beta=0,714; p&lt;0,05), sedangkan variabel komunikasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja (beta=-0,031; p&gt;0,05). Hasil reliabilitas kuesioner menunjukkan nilai alpha Cronbach di atas 0,600 untuk semua variabel, yaitu lingkungan kerja (0,775), komunikasi (0,782), kinerja (0,877), dan pelayanan (0,867). Dengan demikian, hasil penelitian menegaskan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan kinerja pegawai dan pelayanan kepada masyarakat. </em></p> Jerry Manson Sinaga Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen dan Bisnis https://e-journal.ibk.ac.id/index.php/jumnis/article/view/3 Tue, 25 Feb 2025 00:00:00 +0000